11月5日，按照干部管理办法相关规定，千亿体育(中国)有限公司对41名新任中级管理人员开展集中任前谈话并颁发聘书。
按照省国资委、川投集团三项制度改革专项行动工作要求，为建立科学、规范的选人用人机制，合理配置人才资源，优化人员结构，促进公司全面协调发展，千亿体育(中国)有限公司开展了中级管理竞争上岗工作,2019年以前担任中级管理人员全体起立重新竞争上岗，经过相关考核程序，有39名同志成功竞聘中级管理岗位。
党委副书记、工会主席谢建国同志主持会议并宣读了党委和行政任职文件。
纪委书记吕明强同志就廉洁纪律方面提出要求：要增强责任意识，不断完善自我；要不断加强党风党纪学习，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，遵规守纪；要正确认识权力，用权力体现责任，廉洁自律、克己奉公；要自觉接受“监督”，提升自我，敢于担当，有所做为。希望大家珍惜岗位，以更严格的标准要求自己，以更突出的成绩回报组织和职工的信任，不负重托、不辱使命。
党委副书记、总经理范勤英同志对新任干部如何履好职提出希望和要求：他希望大家在自己的岗位上充分发扬奉献精神、实干精神、创新精神和团队精神。智能化矿井建设是我们当前及今后一个时期努力的方向，需要我们打造和培育一支创新力强、技术过硬的职工队伍，作为干部就是要敢闯敢干，发扬奉献精神，带领我们的职工积极开展技术创新，全面掌握智能化新技术、新工艺，全身心投入到企业的各项工作中，为企业集约高效发展提供有力支撑。
党委书记、董事长杜勤同志强调，党员干部要坚持思想淬炼，坚定理想信念，加强品德修养，做德能配位之人；要坚持学习提升，加强能力培养，做能可胜岗之人；要保持优良传统，加强作风建设，做担当有为之人；要胸怀大局，心存感念，时刻铭记职责，做为民务实之人。希望大家心往一处想，劲往一处使，同心同德求发展，以实际行动践行为民服务的初心使命。
各层级人员代表作了表态发言，一致表示，感谢组织和职工的信任与厚爱，将认真领会任前谈话的各项精神，在政治思想、廉洁自律、工作作风、履职尽责等方面作好表率，不断加强学习与实践，开拓创新，担当作为，为企业的发展作出自己的贡献，以实际行动交上一份满意答卷。
党委书记、董事长杜勤，党委副书记、总经理范勤英分别向新任中级管理人员颁发了聘书。
