8月11日，千亿体育(中国)有限公司合规管理试点工作推进暨培训会在办公楼底楼会议室召开，通报公司合规管理试点工作推进情况，分析存在的问题，提出下一步工作思路。中心组成员、中级以上管理人员及重点风险岗位人员近百人参训。
党委副书记谢建国就开展合规管理试点工作的意义作了说明，并通报了合同管理专项检查情况，查摆问题和不足，提出改进措施办法。他指出，公司自2019年9月启动合规管理试点工作以来做了大量的工作，有进步但仍有不足。公司合规管理成立工作机构后，首次进行大范围的合规管理试点工作推进专项培训，既是川投合规管理工作的要求，也是新形势下企业发展的客观需要，要进一步增强各级管理人员的依法合规意识，提高履职能力，进一步提升企业依法治企、合规管理水平，提升风险防控能力，促进企业健康发展。
党委副书记、总经理范勤英通报了公司合规管理试点工作推进情况及存在的问题，对下一步工作作了具体安排和部署。要求大家须以更加务实的作风抓实抓细合规管理各项工作，重点抓好安全合规和技术合规，推进矿井标准化建设，坚持“合规是底线、风控是目的”的原则，建立“依法决策、依法经营、合规管理、规范运作”的长效运行机制，以实际行动为企业高质量持续发展贡献法治力量。
党委书记、董事长杜勤指出：“没有规矩不成方圆”，人类社会发展到今天，我们无不生活在规则之中，依法治企、合规管理更是企业健康持续发展的核心要素。正确理解合规管理，正确处理好合规和效率的关系，明确合规与风控的概念；变单一的法律风险审查向合规管理、风险防控和法律监督一体化推进，建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治企业，才能保证企业平稳运行和长治久安。他强调：要突出抓好关键少数，筑牢合规管理工作基础；全面覆盖、全员动员；加强监督考核，落实主体责任。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”各单位、部门要严格对标落实，确保完成工作任务。
培训会上，物资供销公司、营销公司作了建章立制、规范运作经验交流。四川升力律师事务所主任、公司法律顾问罗由旭，泰和泰律师事务所姚祖刚分别作了“保障农民工工资支付条例”和“买卖合同和承揽合同合规实务”知识培训。与会人员在律师的指导下填写了国有企业法制体检项目表。大家纷纷表示将认真贯彻落实合规管理要求，不断增强法治意识，规范各级合同管理和业务操作流程，为企业健康持续发展提供有力保障。
